Conseil départemental de Lot-et-Garonne / Agen / Chef de projet usages numériques (F/H) Mars 2024

Le Conseil départemental de Lot-et-Garonne recrute Chef de projet usages numériques (F/H).  

Au cœur du Sud-Ouest, le Conseil Départemental de Lot-et-Garonne vous invite à rejoindre une équipe de 1300 agents qui œuvrent au quotidien sur un territoire de 333 000 habitants.
D’Agen à Marmande, de Casteljaloux à Villeneuve-sur-Lot, en passant par Damazan ou Nérac, le Lot-et-Garonne c’est un concentré de Sud-Ouest alliant convivialité et douceur de vivre. Idéalement situé entre les métropoles de Bordeaux et Toulouse, le Lot-et-Garonne est unanimement reconnu pour sa qualité de vie et son environnement privilégié. Véritable « Jardin de la France » pour la qualité et la diversité de ses produits locaux et sa gastronomie, le Lot-et-Garonne est aussi un territoire de culture, de sport et d’activités nature.
En terre d’ovalie, l’esprit d’équipe, le partage et la solidarité font partie de notre ADN. Rejoignez le pack lot-et-garonnais !

• Référence : 406
• Type de contrat : Poste permanent
• Filière(s) : Technique
• Lieu : Agen
• Catégorie(s) : A
• Cadre d'emplois : Ingénieur Territorial
• Mission d'encadrement : Non
• Poste éligible au télétravail : Oui
• Fondement juridique du recrutement : Recrutement ouvert aux contractuels à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans

Date de clôture des candidatures : Jusqu’au 18/04/2024
 

Missions

Placé sous l'autorité du Directeur des Systèmes d'Information et de l'Aménagement Numérique et de son adjoint.e, le/la chef· de projet contribue à la mise en place et à l’animation de projets numériques ainsi qu’aux dynamiques de modernisation de la collectivité.

D'un profil polyvalent, il/elle pourra notamment être amené.e à contribuer à :

• la mise en œuvre opérationnelle d'actions et projets découlant de la stratégie départementale d'inclusion numérique,
• Le suivi du dispositif d'amélioration de couverture des zones blanches en téléphonie mobile,
• La conception et le développement d'outils informatiques mutualisés,
• La rédaction et le suivi de dossiers pour la mobilisation de financements externes (Europe, Etat, Région),
• La mise en place et l'actualisation de tableaux de bords et de cartographies SIG (QGis),
• L'animation d'actions de sensibilisation et de formation sur les usages et services numériques.
• La rédaction de notes et de rapports à destination de la direction générale et des élus, de courriers, de cahiers des charges et de rapports d'analyse des offres, au développement de synergies locales, régionales et nationales permettant d'assurer une offre de service de nature à répondre aux besoins de la collectivité et du territoire.
• Ces missions seront menées conjointement avec les directions et services concernés par les projets suivis par le/la chef·fe de projet.
• Les missions et le périmètre d’activités du/de la chef·fe de projet pourront évoluer en fonction des projets et des orientations fixées par l’autorité territoriale.

Les savoirs

1 - Qualifications obligatoires

• Compétences en matière de technologies de l'information  
• Connaissance des acteurs du numérique  
• Capacité à monter et à animer des projets  
• Connaissance de l'environnement institutionnel  
• Maîtrise de l'expression écrite et orale  
• Maîtrise des outils informatiques et bureautiques

2 - Qualifications autres

• Compétences techniques en matière de développement de services et sites Internet (programmation php / webdev / synfony et base de données sql) et de SIG (maîtrise de QGis)
• Compétences en communication

3 - Les savoir-faire

• Capacité d'analyse et de synthèse
• Capacité d'adaptation, d'écoute et de prise en compte des priorités
• Sens du travail en équipe, capacité d'animation
• Sens de l'organisation
• Capacité rédactionnelle et relationnelle

4 - Les savoir-être

• Devoir de discrétion et de confidentialité
• Disponibilité et réactivité
• Autonomie
• Savoir gérer et suivre une procédure, être méthodique
• Savoir s'adapter à différents interlocuteurs
• Gérer les situations de stress
• Avoir le sens du service public

5 - Particularités liées au poste

• Déplacements occasionnels

Pour postuler

• Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation, CV récent et un arrêté de dernière situation administrative obligatoire pour les agents titulaires de la fonction publique), à : Mme la Présidente du Conseil départemental de Lot-et-Garonne - Direction des Ressources Humaines et du Dialogue Social, Hôtel du département - 47922 Agen cedex 9